پایان نامه

 

مقاله چگونگی ایجاد فرهنگ خلاقانه در سازمان از طریق رهبری تحت pdf دارای 19 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله چگونگی ایجاد فرهنگ خلاقانه در سازمان از طریق رهبری تحت pdf کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله چگونگی ایجاد فرهنگ خلاقانه در سازمان از طریق رهبری تحت pdf ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

---

بخشی از متن مقاله چگونگی ایجاد فرهنگ خلاقانه در سازمان از طریق رهبری تحت pdf :

سال انتشار: 1389

محل انتشار: اولین همایش ملی مدیریت

تعداد صفحات: 19

چکیده:

در این مقاله ضمن اشاره به نیاز مدیران به داشتن قدرت القای خلاقیت و نو آوری به کارکنان، دیدگاه های مختلف رهبری در این خصوص مورد بررسی قرار گرفته و 14 رفتار شناخته شده موثر در بهبود رفتار خلاقانه کارکنان، به عنوان هدف اصلی این مقاله، معرفی شده اند. همچنین روش حل مشکلات به گونه ای که پاسخ ابتکاری در بر داشته باشد، مورد بحث قرار گرفته و روش سنجش میزان موفقیت در نوآوری نیز به چالش کشیده شده است. به عبارت دیگر این مقاله در صدد یافتن پاسخ مناسبی به سوالات زیر می باشد: چگونه می توان کارکنان را به بروز رفتار خلاقانه ترغیب نمود؟ کدام رفتارهای مدیریتی، در بهبود فرهنگ خلاقانه کارکنان و توانایی گسترش رقابت نوین سازمانی موثرند؟ چگونه میتوان از آثار مثبت یک رفتار خلاقانه در آینده، مطمئن شد؟

 

کلمات کلیدی :