پایان نامه

 

مقاله تاثیر عوامل انگیزشی نیروی انسانی در بهره وری کارخانجات پوشاک تحت pdf دارای 13 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله تاثیر عوامل انگیزشی نیروی انسانی در بهره وری کارخانجات پوشاک تحت pdf کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله تاثیر عوامل انگیزشی نیروی انسانی در بهره وری کارخانجات پوشاک تحت pdf ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

---

بخشی از متن مقاله تاثیر عوامل انگیزشی نیروی انسانی در بهره وری کارخانجات پوشاک تحت pdf :

سال انتشار: 1390

محل انتشار: سومین همایش ملی نساجی و پوشاک

تعداد صفحات: 13

چکیده:

رشد بهره وری نقش اساسی دربهبود عملکرد هرسازمانی دارد بهره وری متاثر از عوامل مختلفی می باشد که بهره وری نیروی کار معیار و شاخص اصلی عملکرد هر سازمانی است اعتقاد بر این است که بهره وری نیروی کار به میزان انگیزش کارکنان بستگی دارد لذا برایدستیابی و بهبود بهره وری نیروی کار مدیران و کارفرمایان می بایستی برروی انگیزش و راههایی که می تواند باعث تقویت و بالا بردن انگیزش نیروی انسانی شود تمرکز کننده مشکل اساسی که کارفرمایان و مدیران دراین فرایند با ان مواجه هستند عدم اطلاع از ارزشها و عواملی است که به ایجاد انگیزه کافی در کارکنان هر سازمانی کمک می کند تحقیق حاضر به بررسی و تعیین پارامترهای انگیزشی موثر بر نیرویانسانی پرداخته است این تحقیق از نوع توصیفی بوده که به روش میدانی و با استفاده از پرسشنامه به مقایسه اطلاعات فردی در خصوص شاخصهای افزایش انگیزش در صنعت پوشاک پرداخته است.

 

کلمات کلیدی :