پایان نامه

 

مقاله معیارهای نوآوری در بخش دولتی تحت pdf دارای 11 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله معیارهای نوآوری در بخش دولتی تحت pdf کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله معیارهای نوآوری در بخش دولتی تحت pdf ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

---

بخشی از متن مقاله معیارهای نوآوری در بخش دولتی تحت pdf :

سال انتشار: 1389

محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت و نوآوری

تعداد صفحات: 11

چکیده:

نوآوری در دنیای امروز با توجه به شتاب روز افزون تکنولوژی و تحولات در عرصه های مختلف یک امر بدیهی و قابل توجه می باشد .برای همسو شدن با پیشرفت های جوامع و کشور های جهان باید در این عرصه فعالیت چشمگیری را آغاز کرد .برای تقویت خلاقیت و نوآوری افراد جامعه، باید به دنبال روش ها و طرح های جدید بود و به طور خاص در بخش دولتی این امرمورد توجه قرار گیرد.پرورش خلاقیت و نوآوری اهمیت خاصی در بخش دولتی دارد و این مهم بر عهده مدیران خلاق و سرپرستان رده بالای بخش های دولتی می باشد تا به دنبال راهکارهای بدیع برای پرورش نوآوری و خلاقیت کارکنان سازمان باشند.این مقاله به دنبال ارائه مفهومی است در ایجاد شرایط لازم برای نوآوری موفق در بخش دولتی و معیارهای اندازه کیری نوآوری در این بخش را مورد بررسی قرار خواهد داد. این مقاله ابتدا به بررسی مفهوم نوآوری می پردازد .در ادامه به بررسی این موضوع که چرا نوآوری برای بخش دولتی دارای اهمیت میباشد و چارچوب های لازم برای پرورش نوآوری در بخش دولتی مورد ارزیابی قرار خواهد گرفت .موانع موجود بر سر را ه نواوری چه می تواند باشد؟ و آیا نوآوری می تواند باعث ایجاد کارآفرینی در این بخش شود ؟ رابطه نوآوری و کارآفرینی در بخش دولتی چیست ؟ این ها سوالاتی است که دراین مقاله به دنبال پاسخ مناسب برای آنها میباشیم.

 

کلمات کلیدی :