پایان نامه

 

مقاله فرایند مدیریت ریسک منابع انسانی تحت pdf دارای 14 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله فرایند مدیریت ریسک منابع انسانی تحت pdf کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله فرایند مدیریت ریسک منابع انسانی تحت pdf ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

---

بخشی از متن مقاله فرایند مدیریت ریسک منابع انسانی تحت pdf :

سال انتشار: 1393
محل انتشار: سومین همایش ملی سالیانه علوم مدیریت نوین
تعداد صفحات: 14
چکیده:
مدیریت ریسک منابع انسانی مؤثر یک عامل کلیدی در موفقیت شرکتهاست. شرکتها به مدیریت انواع ریسکهایی که شرکت ممکن است با آن مواجهه شهود ، از قبیل ریسک عملیاتی ، ریسک سرمایه گذاری مجدد و; توجه نشان داده اند ، اما به ریسکهایی که از سوی منابع انسانی ممکن است به شرکت تحمیل شود توجه کمتری نشان داده اند . در مقابل کاهش اهمیت وجود انسانی توسعه تکنولوژی خلاف آن را ثابت کرده است ، یعنی ، در جاهایی که اق تکنولوژی های پیشرفته و متوسط استفاده می شود ، تکنولوژی در صورت عدم وجود نیروی انسانی ماهر ، خهود بهه تنهایی کافی نیست. په عامل انسانی در بسیاری از فعالیت ها و عملکردهای ساقمانی مهمترین عامل است . مدیریت عوامل انسانی ای که باعث ریسک می شوند نیازمند به تصمیم گیری سیستماتیک ، چارچوب ها و ابزار های ارزیابی جدید ازجمله عوامل شهکل گیری ریسک ، سطح ریسک و; می باشد. که در این بررسی با تعریف ریسک منابع انسانی و نقش منابع انسانی در مدیریت ریسک ، فرایندی را که برای مدیریت ریسک منابع انسانی وجود دارد بیان می کنیم..

 

کلمات کلیدی :