پایان نامه

 

مقاله بررسی رابطه بین کارآفرینی، رضایت شغلی و تعهد سازمانی در بین کارکنان ستادی بانک ملی تحت pdf دارای 6 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی رابطه بین کارآفرینی، رضایت شغلی و تعهد سازمانی در بین کارکنان ستادی بانک ملی تحت pdf کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه بین کارآفرینی، رضایت شغلی و تعهد سازمانی در بین کارکنان ستادی بانک ملی تحت pdf ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

---

بخشی از متن مقاله بررسی رابطه بین کارآفرینی، رضایت شغلی و تعهد سازمانی در بین کارکنان ستادی بانک ملی تحت pdf :

سال انتشار: 1390

محل انتشار: کنفرانس ملی کارآفرینی، تعاون، جهاد اقتصادی

تعداد صفحات: 6

چکیده:

هدف اصلی در این پژوهش بررسی رابطه میان کارآفرینی، رضایت شغلی و تعهد سازمانی در بین کارکنان ستادی بانک ملی استان آذربایجان غربی بوده است. روش پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان شاغل در بخش ستادی بانک ملی شامل72 نفر می باشد که همه آنها با توجه به محدود بودن جامعه آماری به عنوان نمونه انتخاب شدند. جهت گردآوری اطلاعات از سه پرسشنامه (کارآفرینی، رضایت شغلی و تعهد سازمانی) استفاده گردید. داده های جمع آوری شده به دو شیوه توصیفی و استنباطی (ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون چندگانه) تجزیه و تحلیل شده اند. نتایج به دست آمده از فرضیات بیانگر وجود رابطه معنادار بین متغیرهای سه گانه کارآفرینی، رضایت شغلی و تعهد سازمانی است که با پژوهش های صورت گرفته در این زمینه ها همخوانی دارد. برهمین اساس به منظور بهبود عملکرد وکارایی کارکنان و سازمان پیشنهاداتی در پژوهش حاضر ارائه شده است.

 

کلمات کلیدی :