پایان نامه

 

مقاله رویکردها و سازو کارهای بکارگیری مدیریت دانش در سازمان های هزاره سوم تحت pdf دارای 12 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله رویکردها و سازو کارهای بکارگیری مدیریت دانش در سازمان های هزاره سوم تحت pdf کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله رویکردها و سازو کارهای بکارگیری مدیریت دانش در سازمان های هزاره سوم تحت pdf ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

---

بخشی از متن مقاله رویکردها و سازو کارهای بکارگیری مدیریت دانش در سازمان های هزاره سوم تحت pdf :

سال انتشار: 1392
محل انتشار: دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین
تعداد صفحات: 12
چکیده:
در محیط رقابتی امروز مدیریت انش به عنوان ابزاری جهت حفظ موقعیت رقابتی،و مدیریت نواوری عامل کلیدی برای بقا در سازمانها تلقی گردیده است.با پیشرفت روز افزون دانش و تکنولوژی و جریان ژسترده اطلاعات،امروزه جامعه ما نیاز مند آموزش مهارت هایی است که با کمک آن بتواند همگام با توسعه علم و فناوری به پش برود.هدف باید پرورش انسانهایی باشد که بتوانند با مغزی خلاق با مشکلات روبرو شده و به حل آنها بپردازد.بنابراین سیستمی لازم است که فرابندهای متفاوت مدیریت دانش را پشتیبانی کند.بر اساس این مدل میتوان فرایند مدیریت دانش را شامل: تعیین اهراف استراتژیک دانش،تحصیل دانش مورد نیاز،ارزیابی و سازماندهی دانش،به اشتراک گذاری(تسهیم) دانش و توانمند سازی و توسعه پایدار نیروی انسانی دانست.در این پژوهش با رویکردی توصیفی-تحلیلی به بررسی نقش مدیریت دانش به منظور ارایه سازو کارهای به کارگیری آن در سازمان ها پرداخته شود.

 

کلمات کلیدی :