پایان نامه

 

مقاله بررسی ابعاد فرهنگ سازمانی بر اساس مدل دنیسون از نظر اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد گچساران تحت pdf دارای 10 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی ابعاد فرهنگ سازمانی بر اساس مدل دنیسون از نظر اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد گچساران تحت pdf کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی ابعاد فرهنگ سازمانی بر اساس مدل دنیسون از نظر اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد گچساران تحت pdf ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

---

بخشی از متن مقاله بررسی ابعاد فرهنگ سازمانی بر اساس مدل دنیسون از نظر اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد گچساران تحت pdf :

سال انتشار: 1391
محل انتشار: اولین همایش ملی بررسی راهکارهای ارتقاء مباحث مدیریت، حسابداری و مهندسی صنابع در سازمانها
تعداد صفحات: 10
نویسنده(ها):
صمد رنجبر اردکانی – عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور مرکز گچساران
حمید دهقان – دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری
خداداد تقی پور – مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد گچساران

چکیده:
هدف تحقیق حاضر بررسی ابعاد فرهنگ سازمانی بر اساس مدل دنیسون از نظر اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد گچساران می باشد. پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی، و از نوع تحقیقی پیمایشی می باشد. برای جمع آوری اطلاعات از روش پرسشنامه و کتابخانه ای استفاده شده است. جامعظ آماری این تحقیق شامل کلیه اعضای هیئت علمی شاغل تمام وقت در دانشگاه آزاد اسلامی واحد گچساران می باشد. در تحقیق حاضر، قابلیت اعتماد ابزار اندازه گیری 0942 بوده است. بر اساس نتایج تحقیق از میان ابعاد فرهنگ سازمانیف بعد مشارکت بیشترین امتیاز و بعد سازگاری کمترین امتیاز را به دست آورند. بر اساس میانگین امتیاز بدست آمده برای شاخص های دوازده گانه فرهنگ سازمانیف شاخص های تیم سازی با امتیاز 3/441، توسعه قابلیت ها با امتیاز 3/398 و شاخص ارزش های بنیادین با امتیاز 3/344 بیشترین امتیاز را از نظر اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد گچساران بدست آورده اند.

 

کلمات کلیدی :