پایان نامه

 

مقاله یادگیری سازمانی از طریق حلقه‌های کنترل کیفیت تحت pdf دارای 4 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله یادگیری سازمانی از طریق حلقه‌های کنترل کیفیت تحت pdf کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله یادگیری سازمانی از طریق حلقه‌های کنترل کیفیت تحت pdf ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

---

بخشی از متن مقاله یادگیری سازمانی از طریق حلقه‌های کنترل کیفیت تحت pdf :

سال انتشار: 1388

محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی تحقیق در عملیات ایران

تعداد صفحات: 4

نویسنده(ها):

علیرضا حسین بیگی – دانشگاه آزاد اسلامی واحد نی‌ریز
علی ابراهیم‌نژاد – دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر
رضا مداحی – دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد
مهدی سلطانی‌فر – دانشگاه آزاد اسلامی واحد سمنان

چکیده:

این مقاله به بررسی چگونگی دستیابی به یادگیری سازمانی از طریق فلسفه‌ی مدیریت کیفیت جامع (TQM) پرداخته و به شواهدی در صنعت قطعه‌سازی داخلی اشاره می‌کند که حلقه‌های کنترل کیفیت می‌توانند سبب تسهیل در فرایند یادگیری سازمانی با محتوای کیفیتی خود گردند. این مقاله به کنکاش درباره‌ی ابعادی از یادگیری سازمانی که مربوط به فلسفه مدیریت کیفیت جامع می‌شود، پرداخته که حلقه‌های کنترل کیفیت حد واسط میان یادگیری سازمانی که مربوط به فلسفه مدیریت کیفیت جامع می‌شود، پرداخته که حلقه‌های کنترل کیفیت حد واسط میان یادگیری سازمانی و مدیریت کیفیت جامع می‌باشند. نتیجه حاصل از این مقاله این است که ایجاد حلقه‌های کنترل کیفیت در شرکت‌های قطعه‌سازی ایرانی می‌تواند ابزار مناسبی برای ورود به برخی تغییرات سازمانی و مکمل یادگیری سازمانی برخاسته از محتوای مدیریت کیفیت جامع باشد.

 

کلمات کلیدی :