پایان نامه

 

مقاله رابطه فرهنگ سازمانی، سهیم سازی دانش و دانش آفرینی در نظام آموزش عالی تحت pdf دارای 10 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله رابطه فرهنگ سازمانی، سهیم سازی دانش و دانش آفرینی در نظام آموزش عالی تحت pdf کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله رابطه فرهنگ سازمانی، سهیم سازی دانش و دانش آفرینی در نظام آموزش عالی تحت pdf ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

---

بخشی از متن مقاله رابطه فرهنگ سازمانی، سهیم سازی دانش و دانش آفرینی در نظام آموزش عالی تحت pdf :

سال انتشار: 1393
محل انتشار: اولین کنفرانس سراسری توسعه پایدار در علوم تربیتی و روانشناسی، مطالعات اجتماعی و فرهنگی
تعداد صفحات: 10
چکیده:
هدف از مطالعه این پژوهش بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی نظام آموزش عالی بر سهیم سازی دانش و دانش آفرینی در واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان مازندران می باشد. روش تحقیق توصیفی و از نوع همبستگی می باشد. تعداد 234 نفر از اعضای هیات علمی براساس روش نمونه گیری تصادفی – طبقه ای به عنوان نمونه مورد استفاده قرار گرفته اند . جهت گردآوری داده ها از ابزار پرسشنامه محقق ساخته استفاده شده است. ضریب پایانی آن توسط آلفای کرونباخ برابر 0/95 بدست آمد. برای تجریه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS و از روشهای آماری در سطح توصیفی و استنباطی استفاده گردید . نتایج حاصل از بررسی فرضیه های تحقیق نشان داده است که بین فرهنگ سازمانی با سهیم سازی دانش، فرهنگ سازمانی با دانش آفرینی و سهیم سازی دانش با دانش آفرینی و همچنین بین فرهنگ سازمانی و سهیم سازی دانش با دانش آفرینی رابطه معناداری وجود دارد.

 

کلمات کلیدی :